Pourquoi tant d'organisations, d'équipes, de couples, de familles et d'autres groupes perdent-ils de l'énergie dans des conflits improductifs? Même lorsque tout le monde partage les mêmes objectifs généraux, ce qui fait souvent défaut est un alignement plus profond basé sur la confiance mutuelle, le respect et l'empathie.

Avec Radical Alignment, Alexandra Jamieson et Bob Gower, coachs de vie et d'affaires de haut niveau (et couple marié heureux!), partagent leur méthode puissante pour aider les groupes à cesser de s'affronter et à commencer à travailler ensemble – pour passer de « nous ne pouvons pas » à un enthousiaste « absolument oui! ». Jamieson et Gower enseignent des outils pratiques pour aider chaque membre d'un groupe à exprimer habilement ses valeurs fondamentales, ses préoccupations et ses plus grands espoirs pour toute entreprise – construisant ainsi une base de compréhension et de respect qui peut soutenir même les objectifs les plus ambitieux.

Leur méthode « All-In » commence par rendre l'implicite explicite afin que les collaborateurs puissent développer une base d'empathie et de confiance. « Le monde a besoin de plus de personnes qui savent comment construire des relations alignées et empathiques – dans les entreprises, les communautés et les familles – grâce à des conversations puissantes et claires », écrivent les auteurs. Radical Alignment vous apporte une technique « peu de drame, beaucoup de joie » pour transformer la façon dont vous collaborez et communiquez dans tous les domaines de votre vie.