Dlaczego tak wiele organizacji, zespołów, par, rodzin i innych grup marnuje energię na nieproduktywne konflikty? Nawet gdy wszyscy mają te same ogólne cele, często brakuje głębszego porozumienia opartego na wzajemnym zaufaniu, szacunku i empatii.

W książce "Radical Alignment" cenieni coachowie biznesowi i życiowi (a prywatnie szczęśliwe małżeństwo!) Alexandra Jamieson i Bob Gower dzielą się swoją skuteczną metodą pomagania grupom w zakończeniu sporów i rozpoczęciu współpracy – by przejść od „nie damy rady” do entuzjastycznego „jasne, że tak!”. Jamieson i Gower uczą praktycznych narzędzi, które pomagają każdemu członkowi grupy umiejętnie wyrazić swoje podstawowe wartości, obawy i największe nadzieje związane z dowolnym przedsięwzięciem – budując fundament zrozumienia i szacunku, który może wesprzeć nawet najbardziej ambitne cele.

Ich metoda "All-In" zaczyna się od uzewnętrznienia tego, co ukryte, aby współpracownicy mogli zbudować fundament empatii i zaufania. „Świat potrzebuje więcej ludzi, którzy wiedzą, jak budować zgodne i oparte na empatii relacje – w firmach, społecznościach i rodzinach – poprzez mocne, jasne rozmowy” – piszą autorzy. "Radical Alignment" oferuje technikę „niskiego dramatyzmu i wysokiej radości”, która odmieni sposób, w jaki współpracujesz i komunikujesz się w każdym obszarze swojego życia.