Alex Holt, szef działu Global Telecoms and Media w KPMG, łączy lata badań, rozmów z klientami oraz wywiadów z liderami branży, aby rozszyfrować dziewięć kluczowych kroków do indywidualnego i organizacyjnego sukcesu.

Kim są ludzie i organizacje, które kształtują rynki, nieustannie wprowadzają innowacje i dyktują warunki gry w swoich branżach? Czego możemy się od nich nauczyć? Alex Holt, szef działu Global Telecoms and Media w KPMG, wykorzystuje lata bezcennych badań, osobistych doświadczeń i rozmów z klientami, aby wprowadzić do głównego nurtu termin Outpacer.

Outpacerzy to innowatorzy, którzy nie stosują starych narzędzi do rozwiązywania nowych problemów. Świat pracy szybko się zmienia, a oni posiadają cechy, które firmy muszą wykorzystać, aby rozwijać się w zmieniającej się kulturze pracy. Łącząc lata badań i niezwykłe spostrzeżenia znanych liderów z Microsoftu, Google, Nike i Tesli, wraz z profilami sławnych przedsiębiorców, takich jak Reese Witherspoon, Jay Z czy Sir Lewis Hamilton, te firmy typu Outpacer i ich liderzy definiują wzorzec sukcesu w szybko zmieniającym się świecie pracy.

Odkryj sekrety indywidualnej i organizacyjnej wielkości, postępując zgodnie z dziewięcioma kluczowymi elementami każdej firmy typu outpacing, aby zbudować ostateczną wizję, kulturę przedsiębiorczości, bazę talentów oraz połączyć je z doskonałością finansową i wspierającym ładem korporacyjnym, aby stać się prawdziwie innowacyjnym i w pełni wykorzystać spostrzeżenia oparte na danych, zwinną technologię oraz doświadczenia klientów w celu zdominowania rynku.

To nie jest biznes jak zwykle.