Um guia sobre o que envolve e motiva a geração millennial a trabalhar em organizações.

Até 2025, os Millennials constituirão 75% da força de trabalho global e mais de metade deles (58% dos Millennials a nível mundial) vive na Ásia! À medida que este enorme grupo demográfico se torna um contribuinte substancial para a força de trabalho asiática, as organizações continuam a enfrentar desafios de envolvimento e retenção, ao mesmo tempo que equilibram a necessidade de se manterem relevantes num mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo.

Os métodos arcaicos de gestão não trazem sucesso com a nova geração de colaboradores. Pelo contrário, o modelo ultrapassado deixa os Millennials sem inspiração e sem motivação para produzir resultados. Como qualquer geração de trabalhadores, o desempenho depende da gestão — se não está a obter o que precisa dos seus Millennials, está na hora de aprender a liderá-los da forma como precisam de ser liderados. Para tirar o melhor partido dos Millennials, é imperativo que os líderes modifiquem o seu estilo de gestão atual.

Embora a narrativa da cultura pop nos leve a acreditar que os Millennials são mimados, preguiçosos e têm sentido de privilégio — os Millennials são a geração da mudança — altamente adaptáveis, inteligentes e rápidos a aceitar um desafio. Se as diferentes gerações puderem aprender a colaborar de uma forma que capitalize os seus pontos fortes e compense as suas fraquezas, isso inspirará uma partilha de conhecimentos que encoraja inevitavelmente a polinização cruzada de ideias, o que pode desencadear uma grande inovação.

As melhores práticas e estratégias comprovadas da Google, Netflix, LinkedIn e outras empresas de topo fornecem modelos reais para uma gestão eficaz, e a nova investigação sobre a primeira e a segunda vaga de Millennials ajuda-o a distinguir a diferença entre os seus novos contratados e os trabalhadores mais experientes. Aprenderá porque é que o horário flexível, as redes sociais, o código de vestuário e a estrutura organizacional estão a mudar, e responderá à importantíssima questão: Como envolvemos os Millennials?

Os Millennials são o produto de um tempo diferente, com valores diferentes, motivações diferentes e desejos diferentes. Este livro mostra-lhe como extrair o melhor deles e descobrir de quanto são realmente capazes.